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彭陽縣“五項措施”蓄好基層班子“源頭活水”

發表日期:2020-06-18作者:李艷霞 來源:彭陽人民政府辦公室

彭陽縣深入貫徹落實全區抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會精神,著力加強基層組織班子隊伍建設,堅持在選、育、管、扶、用上下功夫,蓄好基層班子源頭活水

一是拓展思路精準注重拓寬選人用人視野,組織力量開展拉網式摸底排查,建立創業致富能手、種(養)植能人、農村實用人才、農村經濟組織負責人和彭陽籍在外人才數據庫,為村級后備干部選拔提供信息支持。對于本村無合適人選的,在產業相近、風俗相同、關系融洽的相鄰村中進行定向培養,確保把綜合素質高、群眾基礎好的人才選上來。

二是多措并舉精心把村級后備干部教育培訓納入全縣村干部教育培訓規劃,與村干部享受同等教育政策,采取集中授課、外出觀摩、網絡教育、實戰練兵等措施,不斷提高村級后備的能力素質。建立包村鄉鎮干部、村黨組織書記與村級后備干部“2+1”幫帶對子,手把手傳經驗、教方法,積累工作經驗,提高處理復雜問題的能力。

三是健全機制嚴格建立談心談話制度,村級后備干部定期向村黨組織匯報工作情況,幫扶人員定期不定期與后備干部談話,及時了解其工作狀況、思想動態,幫助后備干部盡快成長。實行動態管理,每半年對后備干部的德、能、勤、績、廉情況進行民主測評,對符合標準的繼續任職,對不適合的人選及時調整,督促其履職盡責。

四是強化保障優先建立信息上優先提供、技術上優先服務、資金上優先安排、工作上優先支持、項目上優先考慮五優先制度,鼓勵支持村級后備干部帶頭致富,領頭創辦一批專業合作社、農機技術協會,為帶動群眾脫貧致富當好領頭雁

五是量才適用合理采取先給舞臺、后給位子,先當配角、后當主角,先挑擔子、后給身份三先三后培養措施,優先安排村級團支部、婦代會、治安維穩、村民小組負責人,讓后備干部承擔一定的工作任務,提前進入角色,參與村級事務,在實踐中提高為民服務的意識和本領。

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